近年來，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和智能終端的快速發(fā)展，快遞行業(yè)正處在轉型期，轉型的重點在于提升服務能力，建立更完善的行業(yè)管理機制，為消費者提供更好的服務。作為快遞行業(yè)的一份子，我們希望招募一批優(yōu)秀的新銳，一起把快遞行業(yè)帶上新臺階。

招募對象

我們招募的對象是具有快遞行業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)秀青年，他們應具備以下條件：
1、大學本科及以上學歷，有快遞行業(yè)管理相關背景者優(yōu)先；
2、有較強的分析能力和表達能力；
3、有高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神；
4、有良好的行業(yè)視野，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，能把握行業(yè)未來發(fā)展方向。

職位職責

我們招募的新銳，將主要負責以下工作：
1、負責快遞行業(yè)政策、規(guī)范及管理制度的研究分析；
2、負責對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢的研究分析；
3、負責編制快遞行業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展策略；
4、負責組織落實快遞行業(yè)規(guī)劃與發(fā)展策略；
5、負責指導各地快遞行業(yè)的發(fā)展和推動行業(yè)的轉型升級；
6、負責組織制定各項快遞行業(yè)管理制度，提高行業(yè)服務水平。

工作待遇

我們?yōu)檎心嫉降膬?yōu)秀新銳提供優(yōu)厚的待遇，具體如下：
1、五險一金福利待遇；
2、帶薪年假和市內長短途出差補貼；
3、餐補、交通補貼等；
4、節(jié)日福利及年度獎金；
5、定期體檢、旅游和文體活動等。

招募流程

我們的招募流程分為以下幾步：
1、網(wǎng)上投遞簡歷；
2、簡歷篩選；
3、線上筆試；
4、線下面試；
5、背景調查；
6、錄用及簽訂合同。

聯(lián)系方式

招募相關事宜，請聯(lián)系xxx公司人力資源部，聯(lián)系電話xxx-xxxx-xxxx，電子郵箱xxxx@xxx.com，歡迎有志之士投遞簡歷加入我們。

快遞行業(yè)的轉型升級需要高素質的新銳加入，用他們的專業(yè)知識和實踐能力，把快遞行業(yè)帶上新臺階。我們招募的優(yōu)秀新銳將獲得完善的職業(yè)發(fā)展平臺，與此同時，也將得到具有競爭力的薪酬待遇。