中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日，是一個紀念家人團聚的日子。在中秋節(jié)，人力資源部門要做好各項工作，以滿足企業(yè)與員工的需求，推動企業(yè)發(fā)展。以下是人力資源管理及中秋節(jié)的一些相關內(nèi)容。

1. 假期管理

中秋節(jié)是一個休息日，人力資源部門需要做到節(jié)假日的有效管理。節(jié)假日期間，企業(yè)要及時安排員工的休息和工作，并對假期中的工資、補貼、福利等進行有效的管理。

2. 員工活動

中秋節(jié)是一個家庭團聚的日子，企業(yè)也可以舉辦一些活動，讓員工感受到節(jié)日的氣氛，營造一種和諧友愛的辦公氛圍。企業(yè)可以舉辦聚餐、游戲、抽獎等活動，讓員工在放松的氣氛中享受節(jié)日的快樂。

3. 假期補貼

中秋節(jié)是一個家庭團聚的日子，企業(yè)也可以給予員工一定的補貼，讓員工有更多的經(jīng)濟上的支持，讓員工更愿意回家與家人團聚，也讓員工能夠更好的度過中秋節(jié)。

4. 開展培訓

中秋節(jié)期間，企業(yè)也可以舉辦一些培訓活動，讓員工更好的學習新技術、新技能，從而更好的滿足企業(yè)的需求，也能讓員工更好的融入企業(yè)文化。

5. 加強宣傳

在中秋節(jié)期間，企業(yè)可以通過社交媒體、官網(wǎng)等渠道發(fā)布消息，讓更多的人知道企業(yè)正在慶祝中秋節(jié)，增強企業(yè)品牌知名度，讓更多的人認可企業(yè)。

總之，中秋節(jié)期間，人力資源部門需要做到有效的管理，舉辦各種活動，給予員工一定的補貼，開展培訓，加強宣傳等，以滿足企業(yè)與員工的需求，推動企業(yè)發(fā)展。