一、招募推廣創(chuàng)意主管的必要性

在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須注重推廣和宣傳。而推廣和宣傳的成功與否，往往取決于創(chuàng)意的質(zhì)量和創(chuàng)新的程度。因此，招募一位優(yōu)秀的推廣創(chuàng)意主管，就顯得尤為必要。

二、推廣創(chuàng)意主管的職責(zé)

推廣創(chuàng)意主管是企業(yè)推廣和宣傳工作的核心人物，他們的職責(zé)包括：

1. 制定推廣策略。推廣創(chuàng)意主管需要根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)狀況，制定出一套行之有效的推廣策略。

2. 創(chuàng)新推廣方式。推廣創(chuàng)意主管需要不斷地尋求新的推廣方式和渠道，以更好地推廣企業(yè)的產(chǎn)品和品牌。

3. 策劃推廣活動(dòng)。推廣創(chuàng)意主管需要根據(jù)推廣策略，策劃和組織各種推廣活動(dòng)，包括展覽、促銷、賽事、公益活動(dòng)等。

4. 管理推廣團(tuán)隊(duì)。推廣創(chuàng)意主管需要招募和管理一支專業(yè)的推廣團(tuán)隊(duì)，保證推廣工作的順利進(jìn)行。

三、推廣創(chuàng)意主管的素質(zhì)要求

招募一位優(yōu)秀的推廣創(chuàng)意主管，需要具備以下素質(zhì)：

1. 具備市場(chǎng)敏銳度。推廣創(chuàng)意主管需要對(duì)市場(chǎng)的變化和趨勢(shì)有敏銳的感知能力，及時(shí)調(diào)整推廣策略。

2. 具備創(chuàng)新思維。推廣創(chuàng)意主管需要擁有敏銳的創(chuàng)新思維，能夠不斷地創(chuàng)造新的推廣方式和渠道。

3. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力。推廣創(chuàng)意主管需要具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠管理好推廣團(tuán)隊(duì)，保證推廣工作的高效進(jìn)行。

4. 具備溝通協(xié)調(diào)能力。推廣創(chuàng)意主管需要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)外部的各個(gè)部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)，保證推廣工作的順利開展。

四、結(jié)語

作為企業(yè)推廣和宣傳工作的核心人物，推廣創(chuàng)意主管的重要性不言而喻。招募一位優(yōu)秀的推廣創(chuàng)意主管，不僅可以為企業(yè)帶來更好的推廣和宣傳效果，還可以幫助企業(yè)駕馭市場(chǎng)風(fēng)云，贏得更多的市場(chǎng)份額和聲譽(yù)。